4/30/2011
台視新聞 - 19小時之前 扯！每天少上兩分鐘班抵勞動節 另類補假法員工譏有放等於沒放 網友毒舌：乾脆以「秒」計假 勞工權益問題！今年五一勞動節碰上星期天，原本應該要補假一天，但知名日系化妝品公司，卻自創罕見手法，將一天平均工作八小時，精算成大約五百分鐘，再平均分配到全年兩百五十個 ... 聯合新聞網 - 2011年4月28日 五一勞動節要不要補休已讓勞工霧煞煞，昨天有網友踢爆，化妝大廠資生堂把五一勞動節的假，平均除以全年上班日，也就是員工每天可「補休」兩分鐘，讓網友大呼太扯，勞委會也強調將派人調查。 資生堂解釋，勞動節放假用每天縮短工時兩分鐘來攤平，是過去的「誤解」且一切都 ... 聯合新聞網 - 2011年4月27日 「五一勞動節是星期天，需要給休假或加班費嗎？」高雄市勞工局最近接獲二十多起事業單位或勞工詢問電話。勞工局表示，若事業單位比照公務機關，約定例假為星期日，則勞動節次日應補假一天，或由勞資雙方自行協商，擇日補假或加發一日工資。 依勞基法規定，所稱例假不限於 ... 台視新聞 - 2011年4月26日 5/2可補假？一國多制霧煞煞 適用勞基法都應補假違者罰款 上班勞工雇主應多付一天薪水 今年的5月1日勞動節剛好碰上星期天，該不該補假，民眾都霧煞煞。 其實只要在勞基法保護範圍內的勞工，都必須在星期一，也就5月2日補假一天，如果當天需要上班，公司一定要多給一天 ... 華視新聞 - 2011年4月25日 星期天正好是五一勞動節了，周休假日正好碰上國定假日,650萬勞工，該怎麼補假？規定還真的有點亂。依法公家機關的勞工，不是周休2日的勞工，還有排班制勞工，例休正好在星期天，這幾類型的勞工，隔天5月2號，可以補假一天，大約只有240萬勞工確定可以補假。 ... 自由時報 - 2011年4月25日 〔記者廖千瑩／台北報導〕今年五一勞動節正好碰到星期日，不少勞工關心是否有補假，勞委會昨天發布新聞稿表示，勞動節如果遇到勞工的例假日，就應該補假一天；但如經勞雇協商將該休假或補假日調到其他工作日實施有據者，就不再補休。 對於實務上常見雇主宣稱已比照公務 ... 自由時報 - 2011年4月25日 〔本報訊〕今年5月1日勞動節適逢週日，勞委會表示，當日若遇勞工的例休假日，則可於翌日補休一天，但若經勞雇雙方協調，將該休假日或補假日調移至其他工作日，就不再補休。 針對部分雇主聲稱比照公務人員實施週休二日，即使今年勞動節適逢週日假期，也無須補假，勞委會 ... 聯合新聞網 - 2011年4月24日 「今年51勞動節正好是周日，我到底可不可以補假或放假？」縣政府勞動局最近湧來大量勞工詢問電話，勞動局長簡秀蓮說，當天上班者可補一天勞動假，如當天為勞工例假日，可補假一天。 縣政府勞動及人力資源局長簡秀蓮說，5月1日勞動節逢周日，依行政院勞工委員會解釋：勞動 ... 聯合新聞網 - 2011年4月24日 5月1日勞動節適逢周日，台北市勞工局表示，五一勞動節為國定假日應放假，若勞動節當天為勞雇雙方約定休假日，雇主應給予補假1日；若勞工須在勞動節出勤，雇主除須給予當日工資，還要擇日給予補假，若雇主未依法給假，勞工可向勞工局檢舉，依勞基法可處6千至6萬元罰鍰。 ... 中時電子報 - 2011年4月28日 今年五一勞動節正好碰到星期日，不過，不是每家公司都有另外補假。勞委會主委王如玄表示，勞動節如果遇到勞工的例假日，就應該補假一天；即使是公司把勞動節挪移到其他上班日，讓勞工可以平時周休二日，但也必須事先跟勞方協商，否則還是違法。 五一勞動節碰上星期天， ... 中時電子報 - 2011年4月28日 補假奇譚！今年五一勞動節碰上星期天，依法原本應該補假一天，但知名日系化妝品公司資生堂卻自創罕見手法，將一天平均工作八小時，精算成大約五百分鐘，再平均分配到全年兩百五十個工作天，讓員工每天提早兩分鐘下班。 資生堂在公告中指出，近日接獲同仁詢問關於勞動節補 ... 蘋果日報 - 2011年4月25日 今年5月1日勞動節剛好碰到周日，勞工是否可以補修一天；勞委會今天發布新聞稿指出，今年的勞動節如果適逢勞工的例休假日應補假一天，但如經勞雇協商將該休(補)假日調到其他工作日實施有據者，就不再補休。 對於實務上常見雇主稱已比照公務人員實施周休二日，因此勞動節 ... yam天空新聞 - 2011年4月22日 〔自由時報記者翁聿煌／新北報導〕今年五月一日勞動節正好是星期日，不少事業單位及勞工朋友關切是否有補假事宜，市政府勞工局長高寶華昨天解釋，如果勞資雙方約定例假日為星期日、且兩週工時達八十四小時，就應補假一天；若兩週工時低於八十四小時，並已協商將勞動節調移 ... 聯合新聞網 - 2011年4月25日 五一勞動節適逢周日假期，勞委會表示，當日如遇勞工朋友的例假日，翌日應該補假一天，不過，如果經過勞雇雙方協商，將該休假日或補假日調移至其他工作日，當天就毋須再休假或補假。 勞委會指出，勞動基準法第30條規定，勞工正常工時每日不得超過8小時，每二週工作總時數 ... 中廣新聞網 - 2011年4月25日 今年五一勞動節剛好是星期天，是否補假？勞委會表示，如果遇到勞工的「例假」就應該補假，如果是「工作日」或是「一般休假日」而不是法定「做七休一」的例假，勞動節當天放假但不補假，但經勞雇協商將休假或補假調移到其他工作日者，當天不需要再休假或補休。 ... NOWnews - 2011年4月25日 今年勞動節正逢周日，勞委會也在日前宣佈逢周日就需補假，否則雇主可能挨罰。不過對於例假並非周日的人，是否要再補假一天？勞委會今(25)日回應，「如經勞雇協商將該休（補）假日調移至其他工作日實施有據者，當日無須再休（補）假。」 勞委會指出，據勞動基準法第37條、 ... 澎湖時報 - 2011年4月27日 （記者蔡若瑟報導）勞動節如遇勞工的例假，是否要再補假的議題，常因勞雇雙方認知不同而引發爭議，嚴重影響勞資和諧，縣府社會處表示，依據勞動基準法規定應予補假，但如經協商將該休假日調移至其他工作日實施有據者，當日毋需再補假。 社會處表示，對於實務上常見雇主稱 ... yam天空新聞 - 2011年4月25日 今年的51勞動節碰巧在週日，次日(周一)是否補休，成為大家關注的議題，行政院勞工委員會今(25)日明白表示，「國定假日」如適逢例假日，應當給予補假，但若勞雇雙方協議，將補假日調至其他日期，則不需再補休。 根據勞動基準法第30條規定，勞工的正常工時每日不得超過8 ... 全國就業e網 - 2011年4月24日 針對勞雇雙方近日關心的勞動節補假議題，本（100）年勞動節如遇勞工之例假應予補假，但如經勞雇協商將該休（補）假日調移至其他工作日實施有據者，當日母需再休（補）假。 勞委會指出，勞動基準法第30條規定勞工正常工時每日不得超過8小時，每二週工作總時數不得超過84 ... MORE ON: Google News扯！每天少上兩分鐘班抵勞動節 另類補假法員工譏有放等於沒放
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